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刘源赴西南片区子企业调研指导工作并讲授党史学习教育专题党课

发布日期:2020-04-16   信息来源:战略发展部   作者:孙世伟  字号:[ ]

4月14日,公司党委常委、副总经理刘源到西南片区子企业调研指导工作,并讲授党史学习教育专题党课。他要求,要深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,落实公司党委要求,把百年党史与国企改革紧密联系起来,准确把握“学史明理”深刻内涵,努力在新时代新征程中彰显电建使命与担当。刘源分享了自己党史学习的体会,对党史学习教育作统一要求,结合百年党史回顾了国有企业改革历程,对下一步改革作出工作部署。

刘源指出,党史学习教育是党中央在建党100周年之际做出的重大决策,既是“不忘初心,牢记使命”、推进中华民族伟大复兴的客观要求,也是坚定理想信念、推进中国特色社会主义建设的客观要求,还是不断自我革命、永葆党的生机与活力的客观要求。他强调,电建人要加强党史学习、传承红色基因,坚定理想信仰信念信心,从五个方面开展党史学习教育:一是学习党的理论探索史,二是学习党始终坚持的初心使命史,三是学习党的不懈奋斗史,四是学习党的自身建设史,五是学习党的政治锻造史。他指出,此次党史学习的主题是“学史明理”,是学史增信、学史崇德、学史力行的基础,一方面要清晰地围绕民族独立、人民解放与国家富强、人民幸福这两条主题主线开展学习,另一方面要结合改革开放、企业发展来学习党史。

刘源结合学习党史的总体要求回顾了国有企业改革历程。结合有关子企业改革发展实际,他强调,公司在“十四五”期间要做好国有经济布局优化和结构调整:一是要积极发展海上风电等新能源产业;二是要继续深耕水资源、水环境领域;三是聚焦城市更新、智慧城市领域;四是抓紧布局绿色建材产业。他指出,要遵循“三因三宜三不”原则做好混合所有制改革工作,在依法合规基础上引入高协同性、高匹配度、高认同感的战略投资者,实现规范治理、强化激励、突出主业、提高效率。要着力建立市场化经营机制,继续做好三项制度改革,开展经理层任期制与契约化管理,深化市场化用工改革,探索员工持股、股权激励、岗位分红、超额利润分享、骨干员工跟投等中长期激励工具。两家企业要继续做好“双百行动”综合改革等专项改革工程,深入推动“五突破一加强”,不打折扣地落实改革探索要求。要继续按照对标一流、提升管理的要求,做好企业管理工作,寻找差距,改进短板、持续赶超,实现突破。






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