凯时

当前位置:
首页
> 资讯中心> 基层动态

第二分局开展“财务大练兵”打造业务能力提升“新常态”

发布日期:2020-04-19   信息来源:第二分局   作者:刘惠娟  字号:[ ]

自年初以来,第二分局财务部开展了多项财务人员素质提升培训工作,以好员工是“学出来”的,好作风是“改出来”的乐观的心态积极面对压力和挑战,努力提升财务人员自身素质,以集团公司“天扬杯”全国建筑业财税知识竞赛活动为契机,坚持以“以学促练、以练助赛、以赛验学”工作为导向,在分局内形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围,极大地提高了财务人员的专业素养。

在“学习范围”上达到全覆盖、零疏漏。自3月15日以来,为实现“天扬杯”竞赛活动的全覆盖,分局结合实际情况,多措并举。一是通过以上率下的方式,带动分局整体参与竞赛的积极性。二是通过对已报名参加竞赛的财务人员登记其初赛时间,留底报名截图的方式,确保全体财务人员能够按时参加竞赛。三是分局积极与公司联系,与报名平台沟通,解决了国外财务人员报名难的问题,实现了竞赛参与的全覆盖、零疏漏。

在“学习力度”上“下狠手”。为提高财务人员的政治素质、业务能力、职业道德水平,分局通过多种方式不断强化财务人员的学习能力。一是组织财务人员进行学习交流,针对刚毕业工作时间不长、业务能力不强的新生财务人员,通过让经验丰富、基础扎实的财务人员多与其沟通交流,在工作中多多指点,指出其不足,改正其缺点,提高其专业能力。二是继续教育与职业资格考试两手齐抓。一方面根据国家要求,分局强制要求所有财务人员接受继续教育,确保了全体财务人员专业能力的缓步增长;另一方面,分局对取得相关资格证书的财务人员进行表彰,提高财务人员学习的积极性,抓好“关键少数”,以打造高质量的财务人员队伍。三是定期督促财务人员视频学习,分局以“天扬杯”竞赛为契机,充分利用“天扬杯”中的“周周赢”测试平台,每周督促大家进行测试以验证学习成果,并对“上榜人员”进行表扬,激发大家对学习的热情。

 






【打印】 【关闭】